年3月17日
会议背景
3月17日下午，医院创新发展暨年度工作动员大会,院领导班子成员、全院中层干部及部分医务人员代表参加会议。会议由院党委副书记、纪检委书记王立军主持。
我院院长、市急救中心主任权对顺做题为《抢抓发展机遇、推进改革创新，医院高水平跨越发展》的动员讲话
他说，今天的会议既是一次工作的安排部署会，又是一次动员会、鼓劲会。主要任务是：站在战略高度，对医院的发展现状、区域定位、发展优势、存在问题进行客观分析，医院发展方向、战略目标、战略措施，动员和凝聚全院力量，团结拼搏、努力奋斗，医院高水平持续发展，医院发展新的历史跨越。 权院长讲到，年初面对突如其来的新冠肺炎疫情，我院作为陕西省首批新冠肺炎定点救治单位，广大医务人员不畏艰险，迎难而上，按照上级部门部署要求，科学组织，规范运转，勇于担当，无私奉献，胜利完成了接诊、排查、转运、救治等一系列防控任务，为保障全市人民生命健康做出了应有的贡献，受到了上级部门的多次肯定及表扬。在全国复工复产加快推进的背景下，我们更要用奋斗高起步，以实干开新局。他说，过去的年是我院不断深化改革，加强内涵建设的重要一年：医改工作平稳推进，基础指标持续向好，管理体系运转高效，技术力量实现突破，高质量承办学术会议，紧密上联优质资源，人才梯队日趋完善，教学工作扎实开展，主动改善发展环境，医院影响力不断扩大。同时我们也清醒的认识到，医院发展仍然处于爬坡过坎、滚石上山的发展初级阶段。医院发展改革共识会讨论，确定了今医院发展的思路，即：到“十四五”末，建成拥有“一院两区”，编制床位张，年门急诊量超万，住院人数超5万的特色鲜明、实力雄厚、功能强大、省内有位、西北知名、国内有声医院。同时“建立两个体系、树立三个理念、强化四个支撑、弘扬一种精神”，两个体系是：建立特色鲜明，综合实力强大的学科体系，建立高效运转，服务、保障有力的内部管理体系；三个理念是：发展才是硬道理，病人满意才是硬道理，保障一线才是硬道理；强化四个支撑是：人才梯队建设支撑、信息化建设支撑、绩效改革支撑、医院文化建设支撑；弘扬人医精神：团结、创新、拼搏、和谐的精神。 集众智可谋良策，聚众力必成伟业。权院长要求全院干部职工一是要树立“四个自信”，战胜风险挑战。即树立现状自信、力量自信、文化自信、目标自信；二是要努力拼搏奋斗，形成强大合力。要发扬奋斗精神、立足科学理念、倡导奉献精神、做到脚踏实地；三是要克服不良情绪，实现跨越发展。破除畏难麻痹情绪，树立锐意进取意识；破除思维慵懒痼疾，树立转型发展意识；破除推诿塞责现象，树立勇于担当意识；破除浮于表面心态，树立善作善成意识。 权院长希望全院干部职工立足当下，着眼未来，躬身入局，担当作为，努力奔跑，加速向前，用汗水浇灌收获、以奋斗成就伟业，让勇攀高峰成为人医人的共同追求、自觉行动，以每个人的“精彩一笔”医院发展的“华彩篇章”。院党委副书记、纪检委书记王立军主持会议副院长董鲜宏宣读《关于全面深化改革创新，医院高水平发展的决定》
副院长王向东宣读《二〇二〇年工作要点》
表态发言普外肝胆胰脾外医院总护士长白昊心血管内一科主任白志生检验科主任李海英医务科科长杨朴现场签订权院长分别与神经内二科、心血管内二科、神经内一科、呼吸与危重症医学一科、呼吸与危重症医学二科、泌尿外科、消化内科、产科、麻醉手术科、耳鼻喉科、眼二科、感染科、超声科、医学影像科、药剂科、护理部、后勤中心负责人现场签订目标责任书。王书记就本次会议传达提了三点要求:一是要认真学习领会，各科室做好会议精神的传达；二是要认真分析形势，结合实际工作制定切实可行的发展举措；三是要切实转变工作作风，严抓落实务求实效。全院干部职工要深刻领会会议精神，凝心聚力谋发展，扎实肯干提技能，创新举措优服务，为建设幸福宝鸡、健康宝鸡献出人医智慧，做出人医贡献！
医院
宝鸡市急救中心
3月17日