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文丨小丸子图丨源自网络
求职者都知道，不管是初入职场还是从一个企业跳到另一个企业，都需要简历作为桥梁，但是，你知道简历的真正意义是什么吗?
首先，我们来看一下简历的作用。
1#简历决定能不能获得面试的机会!张三和李四都同样是刚刚毕业没有工作经验的女孩子，同样是招聘元的办公室文员，企业约见了张三，却没有约见李四、为什么?答案是：在阅读简历后，企业对张三和李四的判断不一样!如果你的简历不能帮助你获得面试的机会，那么这样的简历对于你就是没有意义的!
2#简历决定面试的话题!月薪元的人和月薪元的人，面试中的话题不一样，为什么?因为企业看到的简历不一样!从而也就使：约见的动机不一样，需要考察的内容和重点也不一样!
现在的应届生，很多都忽视了这一点，简历写得很好，在面试过程中，当问到：“如果今天是你上班的第一天，你准备怎么做?”他们的回答就会泛泛，既不敢保证自己能在一段时间内做到什么，又不涉及自己目前能做到什么。只是泛泛的去谈学习，努力。怎么学?怎么努力?
如果知道了这一点，你就知道需要提前准备好相应的面试内容有多么的重要。
3#简历中需要写什么?简历中写自己熟悉的，还是写企业想看的?如果简历中写的不是“企业想看的”内容，求职者就得不到面试的机会!如果简历中写的不是“求职者熟悉的”内容，求职者也无法通过面试，最终获得工作的机会!因此——简历中所写的，是从“企业想看的”角度出发，写出“求职者熟悉的”内容!
4#简历中哪些内容最吸引企业?企业招聘员工的目的是什么?没有一家企业是为了发放工资而招聘的!因为企业没有权利印钞票，所以企业只可能为那些“贡献大于工资的人”提供工作岗位。能不能提供大于工资的贡献，是所有企业最