一年之计在于春，为认真总结各科室一年来取得的成绩，分享各科室在临床、科研、教学等方面的先进经验，同时认识发展中存在的不足，规划新一年的科室发展思路，年1月20日，医院利用星期六中午到晚上的时间，于12:30—19点召开了全院科主任述职会议。王富珍院长、郭任维书记、李大军副院长、郭建平副院长在前排就坐并认真聆听了全体科主任述职。全院中层干部参加了述职会议。会议由院办主任张沛刚主持。
院办主任张沛刚主持会议
院领导及全院中层干部认真聆听科主任述职汇报
本次述职会议共计77个科室主任进行了汇报，各科主任分别从业务指标完成情况、学科建设、开展新技术、新项目情况、科研、教学、学术交流、对口帮扶、医德医风建设等方面进行了述职。各临床科室对一年来的门诊人数、出院人数、床位使用率、药占比、耗占比、危重病人数、手术例数、抢救成功率等指标与年进行了对比。汇报全部采用PPT进行，有图片，有表格，有数据对比，有文字分析，直观形象，一目了然，每个科室汇报时间严格控制在5分钟内，提高了会议质量和效率。
年，医院按照“坚持从严治党，不忘初心为民，提质增效精医，加快步伐崛起”的工作思路，强管理、重内涵、抓质量、促发展，在全院干部职工的努力下，各项工作取得了可喜的成绩。挂牌“医院”、“山西医科大学汾阳临床医学院”，成为山西医院；接受国家教育部临床医学专业认证工作，得到专家好评;医院产科成为省级重点专科；诊疗科目增加全科医疗科、健康体检科，呼吸科更名为呼吸与危重症医学科、烧伤整形科更名为烧伤、创伤修复重建外科；胸痛中心成功通过国家胸痛中心总部认证，全年开展心脏介入手术例，急诊PCI例例，高级卒中中心建设有序推进，全年开展胃肠肿瘤MDT3O次，乳腺肿瘤MDT2次；全年共开展项新技术应用于临床；护理部年完成21项护理新技术的准入认证工作，成功申报了“人本位整体护理”临医院静脉治疗护理技术创新与发展研讨会两项国家级继续教育项目，组织名护理人员加入了“山西省红十字会护理志愿服务”总队，并成立了医院护理志愿服务分队，完成了70余次，余人心肺复苏技能普及活动；从年7月1日开始，药品实行零加成销售，重新调整医疗服务价格，8月15日开始，药品实行两票制采购，截止12月，医院药占比从38%下降到29.44%，卫生材料占比20.67%，医疗服务占比22.08%，医疗收入增幅5.77%；年7月1日医院信息系统切换新旧系统全面更替，门诊患者全面实行诊疗卡“一卡通”就诊模式，便捷患者高效就诊，完成城乡居民医疗保险的整合工作；医联体建设成效显著，由原来的28家增加至50余家，医院医院工作转型为精准扶贫工作，年共委派下乡人员36医院进行帮扶工作。派驻石楼县灵泉镇薛家垣村工作队实行精准扶贫，已按计划顺利脱贫，省市主要领导先后莅临调研，扶贫工作获得肯定；医院4名同志对口援疆，1名同志援非，3名同志挂职下乡；医院自主开发的住培信息管理系统正式投入使用，成为全省典范；医院获得年-年度吕梁市科学技术自然科学一等奖4名，技术进步一等奖5名，二等奖8名,年省卫计委6项课题的立项，吕梁市科技局课题7项课题立项。
年，医院荣获得国家卫计委脑卒中防治工程委员会颁发的“年度脑卒中高危人群筛查和干预项目先进集体”；医院被山西省劳动竞赛委员会授予山西省“五一劳动奖状”，荣获年吕梁市责任制考核优秀单位（吕梁市事业单位总共5家）；被山西省社会管理综合治理委员会、山西省公安厅授予“二O一六年度省级平安单位”；被评为“全国地市医院”；心血管内科“心?生命圈”和手术室“手护圈”两个品管圈分别医院品管圈丽珠杯大赛医院护理组一等奖和三等奖，心血管内科护理品管圈---心.生命圈参加全国第五届品管圈大赛荣获医院护理组二等奖，护医院青年护士岗位技能竞赛获团体二等奖；检验科参加山西省检验技能大赛获集体二等奖；营养科参加山西省医师学会举办的“健康杯”营养病历比赛，荣获“一等奖”；医院院长王富珍同志荣获全国卫生计生系统先进工作者；院党委书记书记郭任维荣获第九届山西省优秀科技工作者……
介入血管科主任王全义述职
产科主任申巧俐述职
新生儿科主任马秋艳述职
教学办主任韩文萍述职
党务工作部主任主任成宏耀述职
肾内科主任史东平述职
通过召开科主任述职会议，全院中层欢聚一堂，回顾一年来的发展历程，总结分享经验，分析存在的问题，提出未来的发展规划，进一步理清了思路，明确了新一年的奋斗目标。年，医院将按照“强化党性党建，勇于改革创新，突出健康扶贫，提升管理水平”的工作思路，继续强管理、重内涵、抓质量、促发展，提高医疗服务能力和水平，提高教学和科研水平，全面提升核心竞争力，医院，为老区人民的健康保驾护航。
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