药学小书童欢迎?点击蓝字敬请 1、根据疫情防控工作有关要求:对全域无中高风险地区及无本土聚集性疫情的设区市来（返）通考生，持48小时内核酸检测阴性证明可有序流动；若无阴性证明的，抵通后核酸采样并登记相关信息后可有序流动。上述考生在抵通后48小时内需再进行1次核酸检测；对有本土聚集性疫情或中高风险地区所在县（市、区）来（返）通考生，严格执行“7+7”健康管理措施，即7天集中隔离+7天居家健康监测；对有本土聚集性疫情或中高风险地区所在设区市其他县（市、区）来（返）通考生，严格执行“3+11”健康管理措施，即3天居家健康监测+11天健康监测；对14天内与新冠病毒感染者有轨迹交叉、有中高风险地区旅居史的考生，严格执行“14+7”健康管理措施，即14天集中隔离+7天居家健康监测。参加报名人员须于报名前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报，报名当天“苏康码”为绿码且能提供报名前24小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入本院参加报名。处于健康监测期间的考生不得参加报名。如有最新疫情防控要求的，由医院另行告知。2.现场报名人员自觉佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。五、体检、考察1、体检。在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如果考试成绩总分相同的以面试成绩高者在前）。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。2.考察。对体检合格人员组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。六、公示经体检和考察合格的拟聘用人员，将在医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。七、办理聘用手续对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院在公示结束后一个月内办结相关聘用手续。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)合同的，除依法依规解除合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：(一)应聘人员体检或考察不符合要求的；(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的；(三)拟聘人员明确放弃聘用的；(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。八、纪律监督本次招聘由医院组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪委监察组织和社会公众的监督。-监督-新冠肺炎疫情防控告知请考生认真阅读附件3《医院（医院分院）年第一批公开招聘工作人员（编外）新冠肺炎疫情防控告知书》，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理，并将《健康申报》打印填写，于报名当天递交工作人员审核。
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招聘岗位及要求
点击阅读原文可查看详细招聘公告。预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇